Практика таролога. Подбор персонала.

Предприятию моего родственника, одиннадцать лет. Они долго работали над вопросом «Как принимать сотрудников на работу?»
Приходят на собеседование милые люди, говорят, что они всё умеют и знают, а через месяц выясняется, что даже заказчику по телефону позвонить просто, бояться.

Начали глубоко изучать эту тему: нанимали подбор персонала, деньги в никуда, проводили тесты различного рода по 200 вопросов, не работает, нанимали фирму, которая гарантировала «вывести всех на чистую воду и научить успешно, работать – нет эффекта.

Имея практику, было предложено подойти к данной проблеме с позиции знаний по карточной символике (матрица судеб). Имея имя и дату рождения, можно просмотреть его врожденные способности, и поведение в социуме.

Подобрав пару кандидатур, выбрав и дав им возможность проявить себя в работе. Результате были превосходными!

Теперь они принимают на работу только после прочтения распаковки их программы судьбы, и просмотра совместимы они с коллективом или нет.

И это только малая часть того, какие возможности дают знания о матрице.

Если вам нужна помощь в подборе кадров, если вы хотите разобраться кто является виновником проблем в коллективе и от кого желательно отказаться – у вас есть возможность воспользоваться услугой матричного таролога.

Для читателей акция - консультация матричного таролога за небольшой взнос для поддержки канала. В мини-консультации должна быть описана конкретная ситуация и задан 1 вопрос.
Вы можете написать на электронную почту martaknyazhinskaya@mail.ru
(Указать акция)
Или написать –WhatsApp, Telegram + 79018011028